Правила размещения вакансий на платформе EasyRemote

Настоящее Соглашение определяет условия использования материалов и сервисов сайта EasyRemote и регулирует размещение вакансий для работодателей.

1. К размещению принимаются только вакансии для удаленной работы

Удаленная работа подразумевает выполнение обязанностей с использованием интернета и/или телефона. Все вакансии должны соответствовать этому критерию.

Примеры вакансий, подходящих для размещения:

• Бухгалтер

• Менеджер по продажам

• Программист

• Дизайнер

• Личный помощник

Не подходят для размещения:

• Водитель

• Сборщик

• Швея

2. Запрещено создавать объявления для разовых подработок

Такие вакансии, как "нарисовать баннер", "сделать сайт", "обработать видео", должны быть размещены как задания, а не как вакансии.

3. Запрещено размещение вакансий с нарушениями

• Объявления, требующие перевода денег в пользу работодателя до начала работы

• Размещение двух и более одинаковых вакансий

• Указание завышенных данных (зарплаты, условий)

• Объявления без конкретных условий (обязанности, требования)

4. Информация, необходимая для размещения вакансии

Каждое объявление должно содержать:

• Обязанности

• Требования к кандидату

• Условия работы

5. Запрещено использование манипуляций с текстом

Не допускается использование кириллицы и латиницы в подмене букв, а также чрезмерное использование CAPSLOCK в заголовке вакансий.

6. Модерация вакансий

Все вакансии проходят модерацию. Если ваша вакансия нарушает правила платформы, то она будет отклонена. Мы строго следим за качеством размещаемых материалов и соблюдением законодательства Российской Федерации.

7. Размещение вакансий по возрасту, полу и национальности

• Мы разрешаем указание возраста, пола и национальности в вакансиях, если это соответствует законодательству РФ.

• Однако, не допускается дискриминация кандидатов по этим параметрам.

8. Документы, требуемые от работодателей

Для подтверждения статуса работодателя на платформе могут быть запрашиваемые документы:

• ОГРН или ИНН (для самозанятых)

• Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах

• Доверенность, если вы действуете от имени компании

9. Ответственность за предоставление ложной информации

Ответственность за подделку документов регулируется статьей 327 УК РФ. В случае выявления нарушений, аккаунт работодателя будет заблокирован, а вакансии отклонены.

10. Зарплата и условия

Вакансии должны содержать минимальную зарплату или бюджет, который гарантированно получает сотрудник. Если зарплата зависит от продаж, минимальная сумма должна быть указана.

11. Ответственность за публикацию вакансий

• Вакансии, не соответствующие правилам, снимаются с публикации.

• Работодатель может быть заблокирован за повторные нарушения.

12. Изменения в правилах

Администрация сайта имеет право в любое время изменять условия размещения вакансий, а также модерации.

13. Заключение

Публикуя вакансию на EasyRemote, вы подтверждаете, что ознакомлены с настоящими правилами и соглашаетесь соблюдать их.